
皆勤手当がある派遣会社は珍しいですか?
もっと見る
対策と回答
皆勤手当がある派遣会社は、日本の職場環境においては比較的珍しいと言えます。一般的に、派遣会社は派遣社員に対して、基本給と交通費のみを支給することが多いです。皆勤手当は、社員が定期的に出勤することを奨励し、欠勤を減らすために設けられる手当です。これは通常、正社員に対して支給されることが多く、派遣社員に対してはあまり見られません。しかし、近年では、派遣社員のモチベーションを高めるために、一部の派遣会社が皆勤手当を導入するケースも増えています。これにより、派遣社員の定着率が向上し、企業側にとっても安定した人材確保が可能となります。ただし、このような手当がある派遣会社はまだ少数派であり、求人広告や派遣会社のサイトで詳細を確認することが重要です。
よくある質問
もっと見る·
派遣社員として、病気休暇を取る際に嘘をついている場合、派遣元にバレる可能性はありますか?·
無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。·
派遣とかの住み込み寮のアパートはほとんどユニットバスですか?·
派遣の仮払制度について質問です。私は3人子育てしていて社員を目指しているのですが、派遣に仮払い制度があるので使用させていただいてます。それで質問なのですが、仮払いしていると社員にはなれなかったりしますか?·
派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか?業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか?