派遣の顔合わせで、派遣先の人事担当者から勤務する意思があるのなら派遣会社の担当者にお伝えくださいと言われた場合、勤務する意思を伝えたらそこで働ける可能性は高いと言えます。ただし、その可能性はいくつかの要因に依存します。

まず、派遣会社と派遣先企業との関係が重要です。派遣会社が派遣先企業と良好な関係を築いている場合、あなたの勤務意思が伝わることで、派遣先企業があなたを採用する可能性が高まります。

次に、あなたのスキルや経験が派遣先企業のニーズに合致するかどうかも重要です。派遣先企業があなたのスキルや経験を高く評価している場合、あなたが働ける可能性はさらに高まります。

また、派遣会社の担当者があなたの勤務意思をどのように伝えるかも重要です。担当者があなたの勤務意思を積極的に伝えることで、派遣先企業があなたを採用する可能性が高まります。

最後に、派遣先企業の採用状況も考慮する必要があります。派遣先企業が採用を急いでいる場合、あなたが働ける可能性は高まります。

以上の要因を考慮すると、あなたが勤務する意思を伝えたら、そこで働ける可能性は高いと言えます。ただし、その可能性は上記の要因に依存するため、派遣会社の担当者とよく相談し、あなたの勤務意思を積極的に伝えることが重要です。