フルキャストで決まった仕事を2連続でキャンセルした場合、紹介されづらくなるなどのペナルティはありますか？どちらも就業5日前ほどのキャンセルです。

対策と回答

2024年11月19日

フルキャストなどの派遣会社を通じて仕事をキャンセルすることは、あなたの信頼性に影響を与える可能性があります。特に、連続して仕事をキャンセルすると、派遣会社やクライアント企業からの信頼を失うリスクが高まります。

一般的に、派遣会社はキャンセルに対して厳しいポリシーを持っています。就業日の5日前という比較的早い段階でのキャンセルであっても、クライアント企業の計画に影響を与える可能性があります。これにより、派遣会社はあなたを将来の仕事に紹介する際に慎重になるかもしれません。

具体的なペナルティとしては、次のようなものが考えられます：

紹介の優先順位低下: 同じ条件の他の候補者と比較して、あなたの紹介が後回しにされる可能性があります。
契約条件の変更: 派遣会社は、あなたとの契約条件を変更することで、キャンセルのリスクを軽減しようとするかもしれません。
契約解除: 極端な場合、派遣会社はあなたとの契約を解除することもあり得ます。

これらのペナルティは、派遣会社のポリシーやあなたとの関係性によって異なります。したがって、キャンセルを検討する際には、派遣会社と十分にコミュニケーションを取り、可能な限り早く連絡することが重要です。また、キャンセルの理由を明確に説明し、今後の対策を提案することで、信頼回復の努力をすることが望ましいです。

よくある質問

派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。