現在派遣で働いており、月末退社予定です。23日から有給消化予定なのですが、23日以降、タイミー等の日雇いバイトをすることは可能ですか？ちなみに現在の派遣会社は兼業可能です。

派遣契約が終了した後に日雇いバイトをすることは、原則として可能です。ただし、以下の点に注意が必要です。

まず、派遣契約が終了する前に、現在の派遣会社との契約内容を確認することが重要です。契約書には、派遣期間終了後の就業に関する制限や条件が記載されている場合があります。特に、同業他社での就業に関する制限（競業避止義務）が設けられている場合があるため、これを確認しましょう。

次に、日雇いバイトをする場合、労働基準法に基づく労働条件を確保することが必要です。例えば、最低賃金、労働時間、休憩時間、有給休暇などの権利があります。また、労災保険や雇用保険の加入状況も確認しておくと良いでしょう。

さらに、タイミーなどの日雇いバイトプラットフォームを利用する場合、プラットフォームの利用規約やサービス内容をよく理解しておくことが重要です。特に、支払い条件や契約解除の条件などを確認しておきましょう。

最後に、派遣契約終了後の就業について、現在の派遣会社に報告する必要があるかどうかも確認しておくと良いでしょう。報告が必要な場合は、適切な手続きを行うことが望ましいです。

以上の点を踏まえて、派遣契約終了後に日雇いバイトをすることは可能ですが、契約内容や労働条件、プラットフォームの利用規約などをしっかりと確認しておくことが重要です。