派遣会社を通して直接雇用中、年収106万円の壁についての質問です。現在家族の扶養に入っています。今月から派遣会社を通して、2箇所の会社で働いています。どちらもアルバイト扱いで時給で働いていて、A社B社合わせて週に4回働く週もあれば、全くシフトが入っていない週もあります。この場合、106万の壁の条件の対象になるのでしょうか？

年収106万円の壁は、社会保険の扶養から外れる基準として知られています。具体的には、以下の条件をすべて満たす場合、社会保険の扶養から外れることになります。

1. 所定労働時間が週20時間以上：これは週単位で判断されます。あなたの場合、週に4回働く週もあるとのことですが、具体的な労働時間が不明です。週20時間以上働く週がある場合、その週は条件を満たすことになります。

2. 1カ月の賃金が8.8万円以上：これは各会社からの賃金を合算した金額で判断されます。あなたの場合、A社とB社の賃金を合計して8.8万円以上であれば、この条件を満たすことになります。

3. 勤務期間が2ヶ月以上の見込み：あなたの場合、この条件は満たしているとのことです。

4. 勤務先の従業員が101人以上：あなたの場合、この条件も満たしているとのことです。

5. 学生は対象外：あなたは学生ではないので、この条件は満たしています。

以上の条件をすべて満たす場合、社会保険の扶養から外れることになります。具体的な労働時間や賃金については、派遣会社に確認することをお勧めします。