派遣社員としての就業環境に不満を感じ、辞めることにしたとのことですが、その決断は理解できます。派遣先の社員のレベルが低く、仕事の進め方が自分の感覚と合わないと感じたことは、仕事の満足度を大きく下げる要因となります。また、上席が問題を認識しながらも改善を怠ることは、職場環境の悪化を招きます。このような環境は、長期的には精神的なストレスを増大させ、健康にも悪影響を及ぼす可能性があります。したがって、辞める決断は自己防衛の一環として正当化されるでしょう。ただし、経済的な余裕がない中での転職は慎重に行う必要があります。次の職場を探す際には、職場環境や社員のレベル、上席の対応などをしっかりと確認することをお勧めします。また、派遣社員としての経験を活かし、次の職場でも同様の問題が起こらないよう、自分の意見をしっかりと伝えることも大切です。最後に、辞める際の手続きや最後の挨拶については、法的に必要な手続きを踏むことと、自分の気持ちを尊重しつつ、できる限りスムーズに進めることを心がけると良いでしょう。