40歳の派遣女性です。会社で嫌な仕事がある日は、仮病を使ってズル休みをしています。毎月2〜4回当日欠勤しているので、社員の人から何か持病があるのか？と聞かれました。仮病ってバレてますかね？

派遣社員として、仮病を使って休むことは、職場の信頼を失うリスクがあります。特に、頻繁に欠勤すると、周囲の人々から疑問を持たれる可能性が高くなります。社員から持病の有無を聞かれたということは、既にあなたの欠勤が注目されていることを示しています。仮病がバレるかどうかは、具体的な状況や周囲の反応によりますが、頻繁な欠勤は疑いを招く行為です。職場での信頼関係を維持するためには、健康上の問題がない場合でも、適切な理由を持って休むことが重要です。また、職場のルールやマナーを遵守し、他の人の仕事に影響を与えないように心がけることも大切です。派遣社員としての立場を考えると、信頼関係の構築は仕事の継続に直結します。今後は、健康管理をしっかり行い、必要な場合には医師の診断書を提出するなど、適切な対応を心がけましょう。