無期雇用派遣で採用された場合、入社してすぐに退職することは可能です。ただし、退職の手続きや条件は派遣会社によって異なるため、まずは派遣会社に直接相談することが重要です。一般的に、退職する際には退職願いや退職届を提出する必要があります。また、退職に際しては、派遣会社との契約内容や退職金、解雇予告手当などの給付についても確認する必要があります。特に、無期雇用派遣の場合、契約期間が定められていないため、退職の自由度は高いと言えますが、その分、退職に際しての法的な保障や手当なども確認が必要です。また、退職の理由が「紹介される仕事に納得がいかない」という場合、派遣会社とのコミュニケーションが重要です。派遣会社は、派遣労働者の希望や適性に合わせた仕事の紹介を行う義務がありますので、あなたの希望や条件を明確に伝えることで、より適切な仕事の紹介が期待できるかもしれません。ただし、退職を決意した場合は、速やかに手続きを進めることが重要です。退職に際しては、派遣会社との良好な関係を保つためにも、事前に連絡を取り、手続きを円滑に進めることが望ましいです。