派遣の仕事において、同じ派遣先で同じ仕事をするAさんとBさんが異なる派遣会社から派遣されている場合、時給に差が出ることは十分にあり得ます。この差は主に以下の要因によって生じる可能性があります。

1. 派遣会社の交渉力: 派遣会社が派遣先企業との交渉力によって、時給や福利厚生などの条件が異なることがあります。交渉力の強い派遣会社は、より良い条件で派遣社員を派遣先に送り出すことができます。

2. 派遣社員のスキルや経験: 派遣社員のスキルや経験によっても時給が異なることがあります。派遣会社は、スキルや経験が高い社員に対してより高い時給を提示することがあります。

3. 派遣会社のサービス内容: 派遣会社によっては、社員の福利厚生やサポート体制が異なることがあります。これらのサービス内容によっても時給が異なることがあります。

4. 市場の需給バランス: 特定の職種や業界において、人材の需給バランスが異なることがあります。需給バランスが緊張している場合、派遣会社はより高い時給を提示することがあります。

5. 派遣先企業の要望: 派遣先企業が特定の条件を求める場合、それに応じて派遣会社が時給を調整することがあります。

これらの要因により、同じ仕事をしていても、派遣会社が異なると時給に差が出ることがあります。派遣社員としては、複数の派遣会社を比較し、最適な条件を見つけることが重要です。また、派遣会社との契約時には、時給や福利厚生などの条件を明確に確認することが大切です。