6年間の派遣期間中に、1カ月未満の派遣先が2社あります。これはハイペースな仕事体験ですか？
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対策と回答
派遣労働者としての仕事体験は、その性質上、短期間での職場移動が多い場合があります。6年間の派遣期間中に1カ月未満の派遣先が2社あるという状況は、一般的にはハイペースと見なされる可能性があります。しかし、これがハイペースかどうかは、個人の感覚や他の仕事体験との比較によります。例えば、他の派遣先での滞在期間が長く、安定した仕事環境を持っていた場合、短期間の派遣先はハイペースと感じるかもしれません。一方、常に短期間の派遣先で働いていた場合、それが通常の仕事ペースとなり、特にハイペースとは感じないかもしれません。また、短期間の派遣先での仕事内容や責任の重さ、その他の生活環境も、ハイペースかどうかを判断する上で重要な要素となります。したがって、この質問に対する答えは、個々の状況に大きく依存します。
よくある質問
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。