
時給が高い派遣先には何か理由があるのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
派遣先の時給が高い場合、いくつかの理由が考えられます。まず、仕事の内容が高度であるか、専門性が求められる場合、時給が高く設定されることがあります。例えば、特定の技術や知識が必要な仕事や、責任の重い仕事などが該当します。次に、仕事の環境が厳しい場合も時給が高くなることがあります。例えば、夜勤や休日出勤が多い、立地が不便である、または作業環境が過酷な場合などです。また、人材の需要が高い場合も時給が高くなる傾向があります。例えば、特定の時期に人材が急増する業界や、人材が不足している地域などです。一方で、時給が高い派遣先でも、人が続かない原因として、仕事量が多い、労働時間が長い、待遇が悪い、職場環境が悪いなどが考えられます。これらの要因は、時給が高くても、仕事の満足度が低く、離職率が高くなる原因となります。したがって、時給が高い派遣先を選ぶ際には、仕事の内容、環境、待遇などを総合的に考慮することが重要です。
よくある質問
もっと見る·
新しい職場で仕事が覚えられず、教育係の方もイライラしている状況で、この仕事が向いていないのかと思っています。派遣期間は3ヶ月ほどで、教育係の方が辞めるため後任として育てられている中で辞めたいと言うのは迷惑ですよね。何かいい方法などありますか?·
派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。·
派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか?また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか?·
百貨店の靴屋さんでは、派遣社員が多いのでしょうか?·
派遣社員同士の問題が発生した場合、雇用側としてどのように派遣会社Bに改善圧力をかけるべきでしょうか?