派遣で働いていて電車の遅延の場合ちゃんと働く予定の時間から時給発生するのでしょうか？

派遣社員の場合、電車の遅延による遅刻が発生した際の給与については、派遣契約によります。一般的に、派遣会社との契約において、遅刻や欠勤に対する給与の取り扱いが明記されていることが多いです。これには、電車の遅延などの交通機関のトラブルによる遅刻も含まれます。

多くの場合、電車の遅延証明書などを提出することで、遅刻した時間に対しても給与が支払われることがあります。しかし、これは派遣会社の方針や契約内容により異なるため、具体的な条件や手続きについては、直接派遣会社に確認することが必要です。

また、派遣社員は雇用形態上、正社員と比較して一定の不安定さや制約を感じることがありますが、労働基準法に基づく権利は保障されています。電車の遅延による遅刻が頻発する場合、派遣会社との間で働き方の再検討や、交通手段の変更などを相談することも一つの解決策です。

結論として、電車の遅延による遅刻時間に対する給与の取り扱いは、派遣会社との契約内容に依存します。遅延証明書の提出など、具体的な手続きや条件については、派遣会社に直接問い合わせることをお勧めします。