派遣社員はまともに扱われないのか？切り捨て、平気で使い捨てのコマか？自民党政権が平気で使い捨てのコマとして認めたからいいようにされて切り捨てても平気なのか？

派遣社員の扱いに関するご質問について、まずは現在の日本の労働環境を理解することが重要です。派遣労働者は、正式な雇用形態ではなく、派遣元企業と派遣先企業の間で契約される形態で働くため、直接雇用される従業員と比較して、待遇や福利厚生が異なることがあります。

しかし、日本の労働法は派遣労働者の権利を保護するための規定を設けており、例えば、派遣労働者の労働条件は、同種の仕事をする直接雇用の労働者と同等以上でなければならないという「均等待遇の原則」があります。また、派遣労働者の労働時間、休憩時間、休日、賃金などについても、労働基準法に基づいて保護されています。

一方で、派遣労働者が直接雇用の従業員と同様の待遇を受けられない場合もあり、これは派遣労働者の雇用形態が一時的・補助的なものであることに起因していると考えられます。このような状況を改善するため、日本政府は派遣労働者の雇用の安定化や待遇の向上を目指す政策を進めています。

自民党政権については、具体的な政策や法案に関する情報が必要ですが、一般的には、政権が取り組む政策は国民全体の福祉を向上させることを目指しています。派遣労働者の扱いに関しても、法律や政策が適切に運用され、労働者の権利が保護されることが期待されます。

結論として、派遣社員の扱いは法律によって一定の保護がありますが、現実の労働環境ではまだ改善の余地があります。政府や企業は、派遣労働者の雇用の安定化と待遇の向上に向けて継続的に取り組む必要があります。