履歴書にどのような勤務条件を記載するかは、応募先の工場の勤務体制と求人要件に大きく依存します。

まず、応募先の工場がどのような勤務体制を採用しているかを確認することが重要です。もし、工場が昼夜交代制を採用している場合、a) 1のみ履歴書に書く が適切です。これにより、あなたが昼夜交代勤務に適応可能であることを明確に示すことができます。

一方、工場が夜勤専属の職位を求めている場合、b) 1 と2両方書く が最適です。これにより、あなたが昼夜交代勤務だけでなく、夜勤専属も可能であることを示すことができます。

しかし、もし工場が特定の勤務体制を求めていない場合、c) どちらも書かない が適切です。この場合、あなたの柔軟性を示すために、具体的な勤務条件を記載せず、面接時に詳細を話し合うことが望ましいでしょう。

最終的には、応募先の求人要件と工場の勤務体制を慎重に確認し、それに基づいて履歴書に記載する内容を決定することが重要です。