冷蔵倉庫で派遣で働いていて、繁忙期の2ヶ月だけ重労働が多くて持ち上がらないものだらけだから、別のところでその後戻ってきていいらしく、ずっとここなのであれば毎年そうなるそうです。派遣で戻ってきていいと言われることはありますか？

派遣労働者が特定の期間のみの雇用であり、その後再び雇用されることは一般的に可能です。特に繁忙期のみの雇用は、企業が一時的に人手を増やすためによく利用される方法です。あなたの場合、冷蔵倉庫での派遣労働が繁忙期のみであり、その期間が重労働になることが予想される場合、企業はその期間を避けるために別の仕事を探すことを許可することがあります。そして、繁忙期が終わった後に再び戻ってくることを提案することもあります。これは、企業が特定の期間における労働力の安定を確保するための一つの方法です。ただし、このような取り決めは派遣契約に明記されていることが多く、その内容を確認することが重要です。また、派遣労働者の権利と義務については労働基準法に基づいて保護されていますので、それに従って適切に対応することが求められます。