
派遣事務で働いて3日目ですが、業務の説明や、パソコンでしょっちゅうプロキシを要求されていて、前に進まずに心折れています。もう一人同じ時期に入った派遣の人は、パソコンセットアップなど色々経験あるようで、教えてくれる上司から気に入られています。私のほうが入社先に決まって、一部の連絡には私の名前が先ですが、上司とか他の社員はメール送ってくる時にもう一人の派遣の人の名前を先に書いてきます。もう一人の派遣の人も私のほうが出来ないから、見下されている感じがします。チャットで会議参加した時も私だけ音声聞こえなかったり、業務説明もちんぷんかんぷんでした。まだ本格的に業務やっていませんが、パソコンでしょっちゅうプロキシ要求出てきてパスワードログイン出来ないと、拒否されている、そこの職場から合わないんだよと言われている感じがします。正直浮いています。早いうちに見切りつけたほうが良いでしょうか。派遣だから更新されないかもしれません。事務歴は長いですが、初日から業務がすーっと頭に入っていける会社は長く続く気がします。
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対策と回答
派遣事務で働いて3日目ですが、業務の説明や、パソコンでしょっちゅうプロキシを要求されていて、前に進まずに心折れています。もう一人同じ時期に入った派遣の人は、パソコンセットアップなど色々経験あるようで、教えてくれる上司から気に入られています。私のほうが入社先に決まって、一部の連絡には私の名前が先ですが、上司とか他の社員はメール送ってくる時にもう一人の派遣の人の名前を先に書いてきます。もう一人の派遣の人も私のほうが出来ないから、見下されている感じがします。チャットで会議参加した時も私だけ音声聞こえなかったり、業務説明もちんぷんかんぷんでした。まだ本格的に業務やっていませんが、パソコンでしょっちゅうプロキシ要求出てきてパスワードログイン出来ないと、拒否されている、そこの職場から合わないんだよと言われている感じがします。正直浮いています。早いうちに見切りつけたほうが良いでしょうか。派遣だから更新されないかもしれません。事務歴は長いですが、初日から業務がすーっと頭に入っていける会社は長く続く気がします。
よくある質問
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派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。·
株式会社アルバイズムにおいて、仕事の決定が電話で連絡された後にメールで確定されるというプロセスがあると聞きました。しかし、当日の夜間帯のスケジュールを提出しても連絡がない場合、これは会社側が紹介できる仕事がないということでしょうか?また、連絡がない場合は無視しても問題ないのでしょうか?·
派遣社員として事務の仕事をしていますが、自分に合わないと感じています。正社員として作業員の仕事に転職したい場合、契約の違いから難しいのでしょうか?また、来月の話し合いで自分の希望を伝えるべきでしょうか?·
無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。·
新しい職場で派遣として働き始めましたが、通勤時間が長く、残業が多く、職場環境が厳しいため、退職を考えています。どうすればいいでしょうか?