派遣バイト(倉庫作業等)の登録会に参加した際、「待遇等の案内書」に「1日毎の日雇い契約または短期契約とし、勤務決定の都度、書面もしくはメールにて通知」と記載されています。これは、派遣会社に「登録」しただけでは、誰にも雇用されていないということですか？日雇いの仕事が決まったら、その1日だけ雇用されるということですか？

派遣会社に登録しただけでは、実際には雇用関係は成立していません。派遣会社は登録者に対して、求人を紹介する役割を果たしますが、具体的な仕事が決まるまでは雇用関係は存在しません。そのため、登録しただけでは誰にも雇用されていない状態です。

「待遇等の案内書」に記載されている「1日毎の日雇い契約または短期契約とし、勤務決定の都度、書面もしくはメールにて通知」という内容は、具体的な仕事が決まった場合に、その日だけの契約や短期間の契約が締結されることを示しています。つまり、日雇いの仕事が決まった場合、その1日だけ雇用されるということになります。

このような契約形態は、派遣労働者にとっては雇用の安定性が低く、経済的なリスクが高いという側面があります。一方で、雇用側にとっては、特定の日や短期間だけ必要な労働力を確保することができるため、柔軟な人員配置が可能となります。

日本の労働法においては、派遣労働者の保護に関する規定がありますが、日雇いや短期契約の場合、その保護の範囲が限定されることがあります。したがって、派遣労働者として働く際には、契約内容や労働条件を十分に理解し、自分の権利を守ることが重要です。