派遣労働者が契約内容と異なる業務を要求される場合、まずは派遣会社に報告し、契約内容の変更を提案することが重要です。契約内容の変更は、派遣会社と派遣先企業の間で交渉されるべきであり、派遣労働者自身が無理に引き受ける必要はありません。契約内容の変更には、新たな業務の内容、時間、報酬などが明確に規定されるべきです。また、苦手な業務や不適切な業務（例えば、トイレ掃除など）が追加される場合、派遣会社に対してその業務の不適切性を指摘し、拒否する権利があります。派遣労働者は、自身の権利を理解し、適切に行使することが大切です。