はい、派遣で倉庫の仕事をしている場合でも、就労証明書は発行されます。派遣会社は、派遣社員の労働実績を証明するために、就労証明書を発行する義務があります。この証明書は、派遣社員が次の就職活動を行う際に、労働経験を証明する重要な書類となります。

就労証明書には、通常、以下の情報が記載されます：

1. 派遣社員の氏名
2. 派遣先企業名
3. 派遣期間
4. 勤務内容
5. 勤務時間
6. 派遣会社の署名と印鑑

就労証明書の発行を依頼する際は、派遣会社に直接連絡し、必要な書類や手続きについて確認してください。通常、派遣会社はこのような依頼に応じてくれるはずですが、具体的な手続きや発行までの期間は、派遣会社によって異なる場合があります。

また、就労証明書は、派遣社員の労働条件や待遇を正確に反映していることが重要です。そのため、証明書を受け取ったら、内容をしっかりと確認し、不明点や誤りがあれば、派遣会社に問い合わせることをお勧めします。

派遣での仕事は、直接雇用とは異なる形態ですが、その経験は貴重であり、就労証明書を通じてその実績を証明することができます。次の就職活動に向けて、この証明書を有効に活用してください。