派遣会社への登録と求人応募のプロセスは、一般的には以下のように進行します。まず、求職者は派遣会社に登録し、個人情報や職歴、資格などを提出します。次に、派遣会社は求職者のスキルや経験を評価し、社内選考を行います。この段階では、求職者の適性や希望条件が確認されます。社内選考が通過すると、派遣会社は求職者を特定の派遣先企業に紹介します。派遣先企業との面接や顔合わせが行われることが一般的です。この面接では、求職者のスキルや性格が派遣先企業のニーズに合うかどうかが評価されます。あなたの場合、社内選考の結果がまだ出ていないため、現時点で望み薄と判断するのは早計です。派遣会社が求職者と派遣先企業のマッチングを行うため、社内選考後の具体的なスケジュールについては、選考結果が出てから詳細が決まることが多いです。したがって、現時点では過度に心配する必要はなく、選考結果を待つことが重要です。