派遣の登録に行きました。希望の派遣先があり、そことの面談や職場見学の日程を決めてもらった後、後日連絡してくれるとのことでした。これは、その派遣先で決まったということでいいですか？
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対策と回答
派遣の登録後、希望の派遣先と面談や職場見学の日程を決めた場合、それが即座に採用決定を意味するわけではありません。一般的に、面談や職場見学は、派遣会社と派遣先企業があなたのスキルや経験を評価し、適切なポジションに配置するためのプロセスの一部です。
面談や職場見学の後、派遣会社はあなたの適性や希望条件を派遣先企業と相談し、最終的な採用の可否を決定します。そのため、面談や職場見学の日程が決まったからといって、必ずしもその派遣先での採用が確定したわけではありません。
後日連絡してくれるとのことですが、これは派遣会社があなたの適性や希望条件を詳細に検討し、派遣先企業との調整を経て、最終的な採用の可否をあなたに伝えるためのものです。その連絡を受けるまでは、採用が確定したとは言えません。
派遣の場合、採用決定までには複数のステップがあり、各ステップであなたのスキルや経験が評価されます。したがって、面談や職場見学の日程が決まったからといって、その派遣先での採用が確定したとは言えないのです。最終的な採用の可否は、派遣会社からの連絡を待つ必要があります。
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。