background

派遣の仕事を辞めたいです。一週間ほど前からゴルフ場のコース管理の仕事を派遣で始めましたが、事前に聞いていた内容と違う部分があり辞めたいと思っています。具体的には、実働時間が違うこと、給料面で決めた部分が大きかったので初日に派遣担当にそのことを話しましたが「確認します」と言われてからまだ連絡はありません。仕事内容なども嘘は言ってないけどかなり説明不足といった感じです。どちらにせよ辞めるつもりですし、派遣元と派遣先次第というのはわかりますが、自分がわがままなのか派遣が悪いのか皆さんの意見が聞きたいです。

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月14日

派遣の仕事を辞めたいというあなたの状況について、以下の点を考慮してみてください。まず、派遣契約は通常、契約書に明記された条件に基づいて行われます。あなたの場合、実働時間が契約と異なることが問題となっています。これは、派遣元が契約内容を正確に伝えなかった可能性があります。次に、給料に関しても、契約上の時間に基づいて計算されるべきです。派遣元に連絡がないことは、問題解決の姿勢が見られないことを示しています。このような状況では、まず派遣元に正式に辞める意思を伝え、契約違反についての説明を求めることが重要です。また、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。彼らは労働条件の適正化を図るための機関であり、あなたの状況を法的な観点からアドバイスしてくれるでしょう。最後に、この経験を踏まえて、今後の派遣契約においては、契約内容をしっかりと確認し、不明点はすべて明確にしてから契約に進むことをお勧めします。

よくある質問

もっと見る

·

フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか?

·

派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?

·

無期雇用派遣という働き方は、契約更新がないと思うのですが、途中で派遣先を変更することはできるのでしょうか?

·

無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。

·

株式会社アルバイズムにおいて、仕事の決定が電話で連絡された後にメールで確定されるというプロセスがあると聞きました。しかし、当日の夜間帯のスケジュールを提出しても連絡がない場合、これは会社側が紹介できる仕事がないということでしょうか?また、連絡がない場合は無視しても問題ないのでしょうか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成