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派遣を初回の3ヶ月更新で辞めたら、その派遣会社での次回の紹介はなくなりますか?

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対策と回答

2024年11月19日

派遣契約を初回の3ヶ月更新で辞めた場合、その派遣会社での次回の紹介がなくなるかどうかは、派遣会社の方針やあなたの状況によります。一般的に、派遣会社は契約期間が終了した派遣社員に対して、新たな仕事を紹介することがあります。ただし、その際には、前回の仕事内容やあなたの希望、そして派遣会社のニーズなどが考慮されます。

あなたの場合、仕事内容が希望していたものと大きく異なっていたことが問題となっています。このような場合、派遣会社に対して、仕事内容が希望と異なっていたことを率直に伝えることが重要です。その上で、次回の紹介について相談することができます。派遣会社は、あなたの希望や能力に合った仕事を探すために尽力することが期待されます。

一方で、もし派遣会社が次回の紹介を行わないと判断した場合、他の派遣会社に移ることも一つの選択肢です。派遣会社は多数存在し、それぞれが異なるニーズや仕事を持っています。そのため、他の派遣会社に移ることで、より希望に合った仕事を見つける可能性があります。

最終的には、あなたの希望と派遣会社の方針、そして市場の状況によりますが、率直にコミュニケーションを取り、自分の希望を伝えることが重要です。それにより、より良い仕事を見つける可能性が高まります。

よくある質問

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派遣先で直接雇用の話が出ました。契約社員ですが、正社員登用制度もあり、多くの人が正社員になり、管理職まで昇進した人もいるそうです。受けるべきか、他の会社で正社員として働くか迷っています。今の派遣先はホワイトで働きやすいので悩んでいます。現在26歳です。

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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。

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無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。

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SESと、日総工産とかの人材派遣の違いはなんですか?

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派遣社員として、明日の勤務が8時から19時過ぎまでありますが、夜に引越しがあります。定時で帰りたい場合、明日の朝に定時で帰りたいと伝えるべきでしょうか?
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