
派遣の仕事をしています。派遣元で健康診断を受ける際、体重の増減が大きかったり、血液検査に異常があった場合、本社に呼び出される可能性はありますか?
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対策と回答
派遣社員が派遣元で受ける健康診断において、体重の増減が大きかったり、血液検査に異常があった場合、本社に呼び出される可能性はあります。具体的には、健康診断の結果が派遣先企業の業務に影響を与える可能性がある場合、派遣元企業は派遣社員の健康状態を確認し、必要に応じて対策を講じることがあります。これには、派遣社員の健康状態が業務遂行に支障をきたす可能性がある場合や、派遣先企業の安全衛生規則に違反する恐れがある場合が含まれます。したがって、健康診断の結果に異常があった場合、派遣元企業が派遣社員に対して追加の健康チェックや対策を求めることがあり、その一環として本社に呼び出されることも考えられます。ただし、具体的な対応は派遣元企業の方針や派遣先企業の規則により異なるため、詳細は派遣元企業に直接確認することをお勧めします。
よくある質問
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無期雇用派遣という働き方は、契約更新がないと思うのですが、途中で派遣先を変更することはできるのでしょうか?·
派遣社員同士の問題が発生した場合、雇用側としてどのように派遣会社Bに改善圧力をかけるべきでしょうか?·
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