派遣社員として勤務している場合、引っ越し費用の負担については、一般的には自己負担となることが多いです。これは、派遣社員が直接雇用されている社員とは異なり、雇用契約が派遣元企業との間で結ばれているためです。したがって、派遣元企業が引っ越し費用を負担する義務を持つことは通常ありません。ただし、派遣契約に特別な条項がある場合や、派遣元企業の就業規則に引っ越し費用の負担に関する規定がある場合は、それに従うことになります。そのため、具体的な状況については、派遣元企業の担当者に確認することをお勧めします。また、労働基準法に基づく労働条件の確認や、労働基準監督署への相談も検討することができます。