派遣社員として働いていますが、転職先の会社のルールが厳しく、残業が多く、職場の雰囲気が苦手で辞めたいと思っています。辞めるためには早く伝えた方が良いでしょうか？また、派遣元の担当者が連絡もなく家に来ることは適切でしょうか？

派遣社員としての仕事を辞めたい場合、できるだけ早く派遣元に伝えることが望ましいです。早めに伝えることで、派遣元が次の仕事を探す時間を確保でき、あなた自身も次の仕事を探す時間を持てます。また、辞める理由を明確に伝えることで、派遣元が次の仕事を探す際に参考にすることができます。

会社のルールが厳しく感じる場合、それが業界標準であるかどうかを確認することが重要です。もし業界標準を超える厳しさであれば、それは会社特有の問題かもしれません。残業が多いことについても、繁忙期には仕方ない場合もありますが、週4回の残業が常態化している場合は、労働基準法に違反している可能性もあります。

職場の雰囲気については、それがあなたにとって適した環境でないことを示しています。職場環境は仕事の満足度に大きく影響するため、自分に合った環境を探すことが重要です。

派遣元の担当者が連絡もなく家に来ることについては、これは一般的に適切な行動とは言えません。通常、担当者とのコミュニケーションは電話やメールなどを通じて行われるべきです。もし担当者がこのような行動を取る場合、その担当者のコミュニケーションスタイルに問題がある可能性があります。その場合、派遣元にこの問題を報告することを検討することも一つの選択肢です。

最後に、辞める決断をする前に、一度自分の職業目標やライフスタイルについて再考することをお勧めします。どのような仕事環境が自分にとって最適かを明確にすることで、次の仕事を探す際により適切な選択ができるようになります。