派遣の書類選考は通常、派遣会社が行います。派遣会社は、求職者の履歴書や職務経歴書を審査し、派遣先企業の要件に合う候補者を選定します。この選考プロセスは、派遣会社が求職者の資格や経験を評価し、派遣先企業のニーズに合致するかどうかを判断するために行われます。

また、個人情報の保護については、個人情報保護法に基づき、派遣会社は求職者の同意なく派遣先に履歴書を送ったり、個人情報を電話で伝えたりすることはありません。求職者の個人情報は厳重に管理され、必要な場合にのみ、求職者の同意を得た上で、派遣先企業に提供されます。

派遣会社は、求職者のプライバシーを尊重し、個人情報の適切な取り扱いを行うことが求められます。求職者が個人情報の取り扱いについて疑問や不安を感じる場合は、派遣会社に直接問い合わせることができます。派遣会社は、求職者の質問に対して、法的に正しい情報を提供する義務があります。