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派遣会社は、派遣元が同じでも派遣先の都合で契約が更新されなかった場合、すぐに新しい仕事を紹介してくれるのでしょうか?今の派遣元が2個目で、2日後からでてすぐ働けるように契約済ませてから連絡が来て困惑したくらいです。経験者と言うたら職場見学はいらないと言われています。

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対策と回答

2024年11月19日

派遣会社が契約終了後すぐに新しい仕事を紹介するかどうかは、会社によって異なります。一般的に、派遣会社は派遣社員の就業状況を常に把握し、可能な限り迅速に新しい仕事を紹介しようとします。しかし、これは必ずしも保証されたサービスではありません。

特に、あなたのようにすでに経験があり、特定のスキルセットを持っている場合、派遣会社はそのスキルを活かせる新しい仕事を探すことに努めます。しかし、市場の状況や需要によっては、即座に新しい仕事が見つからない場合もあります。

また、職場見学が不要と言われたのは、あなたが既に経験者であり、特定の業務に対する適性が確認されているためです。これは一般的なプロセスであり、特に専門的なスキルが求められる場合によく見られます。

派遣会社との良好なコミュニケーションを保つことが重要です。自分のスキルや希望する仕事の条件を明確に伝え、定期的に進捗状況を確認することで、新しい仕事の紹介がスムーズに進む可能性が高まります。

最後に、派遣会社のサービス内容や評判を事前に調べることも、仕事の継続性を確保する上で重要なステップです。

よくある質問

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新しい職場で仕事が覚えられず、教育係の方もイライラしている状況で、この仕事が向いていないのかと思っています。派遣期間は3ヶ月ほどで、教育係の方が辞めるため後任として育てられている中で辞めたいと言うのは迷惑ですよね。何かいい方法などありますか?

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フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか?

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派遣先で直接雇用の話が出ました。契約社員ですが、正社員登用制度もあり、多くの人が正社員になり、管理職まで昇進した人もいるそうです。受けるべきか、他の会社で正社員として働くか迷っています。今の派遣先はホワイトで働きやすいので悩んでいます。現在26歳です。

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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。

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無期雇用派遣という働き方は、契約更新がないと思うのですが、途中で派遣先を変更することはできるのでしょうか?
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