派遣会社に毎月9万円近く支払っていますが、同じ仕事をしている友人は直接雇用の準社員として30万円を受け取り、年3回の賞与もあります。派遣会社を辞めて、少し間を置いて同じ職場に面接を受けることは可能でしょうか？また、派遣法により派遣された工場へ退職後に働けないという制限はありますか？
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対策と回答
派遣会社を辞めて同じ職場に再び働くことは、一般的に可能です。ただし、これは雇用主の方針や契約条件によります。多くの場合、派遣労働者が直接雇用に切り替えることは珍しくありません。特に、あなたのように同じ職場での経験があり、仕事に対する理解が深い場合、雇用主にとって魅力的な候補者となる可能性が高いです。
派遣法による制限については、基本的に派遣労働者が派遣元から派遣先へ直接転職することを禁止する規定はありません。しかし、派遣契約の終了後、すぐに同じ職場で働くことを制限する特別な契約条項がある場合があります。これは、派遣会社と雇用主との間の契約に依存します。
あなたの場合、派遣会社を辞めてから少し間を置くことで、このような制限を回避することができるかもしれません。また、直接雇用の準社員としての地位を得るために、雇用主との交渉や面接の準備をしっかり行うことが重要です。
最終的な判断は雇用主に委ねられますが、あなたの経験と能力をアピールすることで、直接雇用の機会を得る可能性を高めることができるでしょう。
よくある質問
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現在正社員として働いていますが、隙間時間に働きたいと思い派遣会社に登録しようとしたところ、登録ができません。その理由を教えてください。·
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派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか？業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか？·
派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。