派遣会社への正社員としての入社が決まり、最初の3か月は派遣社員として別の就業先へ勤務する予定ですが、就業先との条件が元々の求人と異なること、および会社からの返信が遅いことから、顔合わせに行きたくないという状況です。このような場合、まずは冷静に状況を整理することが大切です。契約書がまだ記入されていない段階であれば、法的な拘束力はありません。したがって、内定辞退の連絡を前日に行っても、訴えられる可能性は低いと考えられます。ただし、これはあくまで一般的な見解であり、具体的な法的アドバイスについては弁護士に相談することをお勧めします。また、内定辞退の連絡をする際には、丁寧な言葉遣いで、理由を明確に伝えることが重要です。これにより、後々のトラブルを避けることができます。