
派遣会社Aが出していたX社倉庫作業へ応募し不採用でした。別の派遣会社Bが出している同上のX社倉庫作業へ応募したいです。社会通念や内部事情的にOKなのか知りたいです。
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対策と回答
派遣会社を通じて同じ企業の同じ職種に応募することは、一般的には問題ありません。派遣会社はそれぞれ独立した企業であり、それぞれが独自の採用プロセスを持っています。したがって、派遣会社Aで不採用となったからといって、派遣会社Bでの応募が妨げられることはありません。ただし、応募する際には、前回の不採用の理由を踏まえて、自己PRや経験の説明を工夫することが重要です。また、派遣会社Bに対して、前回の不採用経験を率直に伝えることも、信頼関係を築く上で有効です。派遣会社は求職者のニーズに合わせて仕事を紹介する役割を持つため、不採用の経験を共有することで、より適切な職場を見つける手助けをしてくれる可能性があります。
よくある質問
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株式会社アルバイズムにおいて、仕事の決定が電話で連絡された後にメールで確定されるというプロセスがあると聞きました。しかし、当日の夜間帯のスケジュールを提出しても連絡がない場合、これは会社側が紹介できる仕事がないということでしょうか?また、連絡がない場合は無視しても問題ないのでしょうか?·
フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか?·
派遣社員として、病気休暇を取る際に嘘をついている場合、派遣元にバレる可能性はありますか?·
今日の7時半から遠くで行われる単発バイトの採用/不採用通知が本日の0時まで届きませんでした。非常に迷惑を被りました。それなのに、派遣会社及び、求人の元は謝罪の1つもなしです。これは派遣会社に文句を言っていいパターンですよね?·
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