background

日雇い派遣の例外について質問です。世帯年収500万円以上で主たる生計者ではない場合、本人年収とその他の方の続柄を記入するよう派遣登録先に言われました。自分の場合、年収は500万円以下で未婚、親は既に他界し、世帯は別ですが同居している義弟に家賃や生活費の半分以上を出してもらっています。この場合、その他の方に義弟を記入してもよろしいでしょうか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月19日

日雇い派遣の登録において、世帯年収や主たる生計者に関する情報を求められることがあります。これは、派遣会社が労働者の経済状況を把握し、適切な雇用管理を行うためです。あなたの場合、年収が500万円以下であり、未婚で親も他界しているため、主たる生計者ではないと判断される可能性が高いです。

同居している義弟から家賃や生活費の半分以上を出してもらっているという状況は、義弟が実質的に経済的支援を行っていることを示しています。このような場合、義弟を「その他の方」として記入することは一般的に適切と考えられます。ただし、具体的な記入方法や必要な情報は派遣会社の指示に従うことが重要です。

派遣登録の際には、必ず派遣会社の担当者に現在の状況を詳しく説明し、記入すべき内容について確認することをお勧めします。これにより、誤解や不備がないようにすることができます。また、義弟との関係や経済的支援の詳細を文書化しておくことも、後々のトラブル防止に役立つでしょう。

よくある質問

もっと見る

·

派遣の仮払制度について質問です。私は3人子育てしていて社員を目指しているのですが、派遣に仮払い制度があるので使用させていただいてます。それで質問なのですが、仮払いしていると社員にはなれなかったりしますか?

·

2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。

·

派遣会社に登録しているが、他の会社で正社員として勤務することに法律上の問題はありますか?

·

派遣社員は簡単に解雇されるとよく言われますが、実際はどうなのでしょうか。もし違うなら、なぜそのように誤解されているのでしょうか。

·

派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成