派遣で働いています。先ほど今月いっぱいで契約満了のお知らせが来たのですが、あまりにも通知が遅すぎませんか？今月もう終わるんですけど…こういうものなんですか？

対策と回答

2024年11月19日

派遣労働者の契約期間満了に関する通知については、労働者派遣法に基づいて、派遣元事業主は派遣労働者に対し、契約期間満了の14日前までに通知することが義務付けられています。したがって、今月いっぱいで契約が満了するという通知が今月に入ってから来た場合、確かに法的には遅すぎると言えます。ただし、実際の職場環境では、契約更新の可能性がある場合や、特別な事情がある場合には、この期限が守られないこともあります。そのため、通知が遅れた理由を確認し、次回以降の契約についても明確にすることが重要です。また、このような状況が頻繁に発生する場合は、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

よくある質問

派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。