派遣元担当者が退職した場合、その担当者との連絡はどうなりますか？
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対策と回答
派遣元担当者が退職した場合、その担当者との連絡が取れなくなる可能性があります。特に、その担当者との連絡が社内の非公開メールや特定のアプリを通じて行われていた場合、退職後はその手段が使えなくなるため、連絡が途絶えることが考えられます。ただし、担当者が個人の連絡先を提供していた場合や、他の社員が引き継ぎを行う場合は、連絡を継続することが可能です。また、派遣会社側が適切な引き継ぎを行っていれば、新たな担当者が割り当てられ、連絡を継続することができます。このような状況では、派遣会社に対して、引き継ぎの手続きや新たな連絡先の提供を求めることが重要です。
よくある質問
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
無期雇用派遣という働き方は、契約更新がないと思うのですが、途中で派遣先を変更することはできるのでしょうか？