派遣元担当者が退職した場合、その担当者との連絡が取れなくなる可能性があります。特に、その担当者との連絡が社内の非公開メールや特定のアプリを通じて行われていた場合、退職後はその手段が使えなくなるため、連絡が途絶えることが考えられます。ただし、担当者が個人の連絡先を提供していた場合や、他の社員が引き継ぎを行う場合は、連絡を継続することが可能です。また、派遣会社側が適切な引き継ぎを行っていれば、新たな担当者が割り当てられ、連絡を継続することができます。このような状況では、派遣会社に対して、引き継ぎの手続きや新たな連絡先の提供を求めることが重要です。