無期雇用派遣とは、派遣契約が無期限で続くことを指します。これは通常の派遣とは異なり、派遣先企業との関係が長期化する可能性があります。しかし、無期雇用派遣であっても、派遣先が合わない場合や、仕事内容に不満がある場合は、派遣会社に対して拒否することが可能です。ただし、拒否する際には、その理由を明確にし、派遣会社との間でしっかりとコミュニケーションを取ることが重要です。

また、無期雇用派遣であっても、給料がずっと出続けるということはありません。派遣契約が続いている限り、給料は支払われますが、派遣先企業の業績や状況によっては、契約が解除される可能性もあります。そのため、無期雇用派遣においても、常に自己研鑽を続け、他の就職先を探しておくことが重要です。

さらに、無期雇用派遣であっても、休職扱いになることはありません。休職は正社員に対してのみ適用される制度であり、派遣社員には適用されません。派遣社員が休職を希望する場合は、派遣会社との契約を解除し、再就職する必要があります。

以上のことから、無期雇用派遣においても、派遣先を拒否することは可能ですが、その際には派遣会社とのコミュニケーションが重要です。また、給料がずっと出続けることはなく、休職扱いになることもありません。したがって、無期雇用派遣を選択する際には、これらの点をしっかりと理解した上で、自己のキャリアプランに合わせて選択することが重要です。