派遣の仕事で交通費実費支給という条件がある場合、基本的には通勤にかかる実際の交通費が支給されることになります。しかし、新幹線を利用するかどうかは、以下の点を考慮する必要があります。

まず、新幹線を利用することが合理的かどうかを判断する必要があります。例えば、遠距離の通勤であり、通常の電車やバスでは非常に時間がかかる場合、新幹線の利用が合理的と考えられます。一方で、新幹線を利用することで大幅に費用が増加する場合、その費用が支給されるかどうかを確認する必要があります。

次に、派遣会社や雇用主との契約内容を確認することが重要です。契約書や規則に新幹線の利用に関する具体的な記載があるかどうかを確認します。特に、新幹線の利用が許可されているか、または利用する場合の条件や上限額が設定されているかどうかを確認します。

最後に、新幹線を利用することで通勤時間が大幅に短縮され、仕事の効率が向上する場合、そのメリットを派遣会社や雇用主に提示することも考えられます。例えば、通勤時間の短縮により仕事にかける時間が増えることで、業務の質や量が向上する可能性があります。

以上の点を踏まえて、新幹線の利用を検討する際には、まず派遣会社や雇用主に確認し、契約内容や規則を確認することが重要です。また、新幹線の利用が合理的かどうか、その費用が支給されるかどうかを明確にする必要があります。