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派遣で働いています。満員電車に乗っていつも出勤していたのですが、電車の中で過呼吸になりかけたり、突然不安感が押し寄せたりする日がありました。そして昨日、今日は涙が出て止まりません。眠れないです。明日が来ないでほしいと思ってます。仕事に行きたくない、というより体が動かなくて行けません。新しい派遣先に変えてもらったばかりで、研修期間にお休みをいただり、ほぼ行けてないです。退職できるかの相談を派遣会社にしたところ、体調悪くても出勤してください。急に退職できるわけない。派遣会社と派遣先の企業の信頼関係に関わってきますとのことです。正直、自分が悪いのもわかってます。でも、ほんとに行けない状態なのにこれを理解してもらえず、診断書を取りに行こうかと思ってます。心療内科には何度か通い、おそらくパニック障害の可能性があると言われただけなので、口で派遣会社に説明してもそれ、本当ですか?って思いますよって言われました。まぁ、たしかになとは思いながらも、退職については一旦保留となりました。この場合、診断書をとって提出したとしても、退職はできませんか?休職になるよりも退職したいです。限界です。

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対策と回答

2024年11月19日

派遣社員として働いているあなたの状況は非常に困難であり、理解しがたいものです。満員電車での通勤があなたの精神的な健康に深刻な影響を与えていることは明らかです。心療内科でパニック障害の可能性が示唆されているにもかかわらず、派遣会社があなたの状況を理解しようとしないことは、あなたの健康と安全を無視していると言えます。

診断書を提出することで退職が認められるかどうかは、派遣会社の方針や法律によります。日本の労働基準法では、労働者の健康と安全を保護することが義務付けられています。あなたの状況が健康上の理由であるならば、派遣会社はそれを考慮しなければなりません。

しかし、派遣会社が法的義務を無視し、あなたの退職を認めない場合、労働基準監督署に相談することができます。また、弁護士に相談して法的措置を取ることも一つの選択肢です。

あなたの健康と安全が最優先であることを忘れないでください。仕事は重要ですが、あなたの健康や幸福よりも優先されるべきではありません。今は、自分自身を守るための措置を講じることが最も重要です。

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