派遣社員の残業については、基本的には派遣先企業の方針に従うことになります。派遣先企業が残業を要求する場合、派遣社員はその要求に応じる必要があります。ただし、派遣契約においては、残業の有無や時間数などを明記することが一般的です。そのため、派遣会社から求人を紹介された際に、残業なしの条件を提示することは可能です。派遣会社は、派遣社員の希望を考慮して、適切な派遣先を探すことが求められます。しかし、派遣先企業のニーズとのバランスが取れるかどうかは、個々のケースによります。また、残業を避けたい場合は、その旨を派遣会社に明確に伝え、可能な限りその条件に合う派遣先を探してもらうことが重要です。派遣社員としての権利を最大限に活用するためにも、契約内容をしっかりと確認し、自分の労働条件について理解することが大切です。