15歳で派遣会社に登録することは、日本の労働法により制限されています。労働基準法では、15歳未満の児童は労働を禁止されており、15歳以上の青少年についても、深夜労働や危険業務などの制限が設けられています。また、派遣労働者に関する法律である「労働者派遣法」では、派遣労働者として働くためには18歳以上であることが求められています。したがって、15歳で派遣会社に登録することは法的に認められていません。代わりに、アルバイトやパートタイムの仕事を探すことができますが、その場合でも労働時間や業務内容には制限があります。また、未成年者の労働に関する規制を遵守するために、親や保護者の同意が必要となる場合があります。これらの点を考慮し、適切な年齢に達するまでは、学業や自己啓発に力を入れることをお勧めします。