ヤマト運輸の短期バイトの面接に落ちた理由は、週3日しか出勤できないことが直接の原因である可能性が高いです。多くの企業、特に物流業界では、効率的な業務運営を確保するために、一定の勤務日数を求めることが一般的です。週3日の勤務では、業務の継続性やチームワークの確保が難しくなるため、企業側としては週4日以上の勤務が可能な候補者を選ぶことが多いです。

また、面接においては、勤務日数以外にも、積極性やコミュニケーション能力、職務に対する理解度なども評価されます。自己PRや志望動機を明確に伝えることで、勤務日数以外の部分での評価を高めることができるかもしれません。

今回の経験を踏まえて、次回の面接では、可能な限り多くの勤務日数を提示することや、自身の強みをアピールすることを心がけると良いでしょう。また、他の求人も積極的に探してみることもおすすめします。