ラウンドワンバイトの面接についての質問にお答えします。

①面接で学校の許可を聞かれる可能性は高いです。企業は未成年の労働者を雇用する際、法的にも学校の許可を確認する義務があります。許可がない状態での雇用は法的なリスクがあるため、面接では必ず許可証明を求められるでしょう。

②バレにくい部門については、例えばカウンター業務や清掃業務など、直接的な接客を必要としない仕事が適しているかもしれません。ただし、どの部門でも学校の許可が必要であることに変わりはありません。

③公的な身分証明書として学生証とマイナンバーカードは十分です。これらの証明書はあなたの身元を確認するために必要なものです。

④面接の理由として、「人の笑顔を見るのが好きで、ラウンドワンでは沢山の人が笑顔で遊んでいる姿を見ながら働けると思ったからです。」という理由は非常に良いアプローチです。これはあなたのポジティブな性格と仕事への熱意を示すもので、面接官に良い印象を与えることができます。

最後に、シフトについては、土日祝日は何時でも入れるという柔軟性は非常に評価されるでしょう。平日も1日か2日なら入れるということで、あなたの勤務意欲を示すことができます。

以上の点を踏まえて、面接に臨んでください。頑張ってください！