アルバイトで、1日有給を取得した場合、お給料は全額もらえるのでしょうか？

アルバイトで有給休暇を取得した場合、お給料が全額支払われるかどうかは、雇用契約や会社の就業規則によります。一般的に、有給休暇は労働者が働かなくても賃金が支払われる権利ですが、アルバイトの場合、この権利が適用されるかどうかは雇用形態や会社の規定によります。

日本の労働基準法では、週の所定労働時間が30時間以上の労働者には有給休暇が付与されることが義務付けられています。しかし、アルバイトやパートタイマーの場合、週の所定労働時間が30時間未満であれば、有給休暇が付与されないこともあります。また、有給休暇が付与されたとしても、その日の賃金が全額支払われるかどうかは、会社の就業規則や雇用契約書に明記されている場合があります。

したがって、アルバイトで有給休暇を取得した場合にお給料が全額支払われるかどうかは、必ずしも一概には言えません。雇用契約書や就業規則を確認することが重要です。もし不明な点があれば、人事部門や上司に確認することをお勧めします。