アルバイトで、1日有給を取得した場合、お給料は全額もらえるのでしょうか？
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対策と回答
アルバイトで有給休暇を取得した場合、お給料が全額支払われるかどうかは、雇用契約や会社の就業規則によります。一般的に、有給休暇は労働者が働かなくても賃金が支払われる権利ですが、アルバイトの場合、この権利が適用されるかどうかは雇用形態や会社の規定によります。
日本の労働基準法では、週の所定労働時間が30時間以上の労働者には有給休暇が付与されることが義務付けられています。しかし、アルバイトやパートタイマーの場合、週の所定労働時間が30時間未満であれば、有給休暇が付与されないこともあります。また、有給休暇が付与されたとしても、その日の賃金が全額支払われるかどうかは、会社の就業規則や雇用契約書に明記されている場合があります。
したがって、アルバイトで有給休暇を取得した場合にお給料が全額支払われるかどうかは、必ずしも一概には言えません。雇用契約書や就業規則を確認することが重要です。もし不明な点があれば、人事部門や上司に確認することをお勧めします。
よくある質問
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アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました？制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。