学生がバイトで週3希望を出しているが、人手不足のため週5以上になり、6連勤になってしまう場合、どう対処すればよいですか？

学生がバイトで週3希望を出しているにもかかわらず、人手不足のため週5以上の勤務が当たり前になり、さらには6連勤になってしまう状況は、労働基準法に違反する可能性があります。労働基準法では、1日8時間、週40時間を超える労働には36協定の締結が必要であり、学生の場合は特に保護されています。また、連続勤務についても、労働者の健康を損なわないようにするための規定があります。

このような状況にある場合、まずは店長に対して、自分の労働時間が法定の範囲を超えていることを指摘し、希望する勤務時間を再確認することが重要です。もし店長がこれを無視するようであれば、労働基準監督署に相談することを検討してください。労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、違法な労働条件を是正するための機関です。

また、自分の健康と学業を優先することも大切です。過度の労働は体調を崩し、学業にも影響を与える可能性があります。もし状況が改善されない場合、他のバイト先を探すことも一つの選択肢です。

最後に、このような経験を通じて、自分の労働条件についての理解を深め、今後の労働生活に役立てることができます。労働者としての権利を知り、それを守ることは、どのような職場でも重要なスキルです。