アルバイトを辞めた後の給料の支払いについては、労働基準法に基づいています。労働基準法第24条によると、賃金は全額、直接労働者に支払わなければならず、支払いの期日も明確に定められています。あなたの場合、四日間働いた分の給料は法律上支払われるべきです。

ただし、給料の支払い日については、雇用契約書や就業規則、あるいは会社の慣習によります。一般的には、通常の給料日に支払われることが多いですが、即日支払いを行う会社もあります。もし、給料日が不明な場合や、支払いが遅れる場合は、会社の人事部門や直接の上司に確認することをお勧めします。

また、LINEでの連絡や制服の返却は適切に行われているとのことですが、念のため、これらの連絡や手続きが正しく記録されているか、会社側に確認することも重要です。これにより、給料の支払いに関するトラブルを避けることができます。

最後に、もし給料が支払われない場合や、支払いに関して問題が生じた場合は、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、適切なアドバイスや支援を提供してくれます。