アルバイトを辞める際の最適な通知期間について

アルバイトを辞める際の通知期間については、一般的に1ヶ月前に伝えることが多いですが、あなたのように始めたばかりでまだ3回しか出勤していない場合、そのルールが適用されるかどうかは微妙です。職場にとっても、辞める意思が固まっている人に教育を続けることは効率的ではありません。したがって、「今日付けで辞めさせてください」という選択肢も一考の余地があります。ただし、これは職場の状況や方針によりますので、まずは直接上司や店長に相談し、その場の状況を確認してから決定することをお勧めします。もし、即時辞職が難しい場合は、「今確定しているシフト分(今月中旬まで)で辞めさせてください」という選択肢もあります。これにより、職場にもシフト調整の時間を与えることができます。最終的な決定は、あなたと職場の双方が納得できる形で行うことが大切です。