
高校三年生がバイトの面接で、年末年始、GW、お盆休みに出てほしいと言われた場合、これは一般的な要求ですか?
もっと見る
対策と回答
年末年始、GW(ゴールデンウィーク)、お盆休みに出勤を求められることは、アルバイトの面接では一般的な要求です。これらの期間は、多くの店舗や企業にとって繁忙期となり、特に人手が必要となります。したがって、これらの期間に出勤できることを条件に採用されることが多いです。ただし、具体的な条件や希望は、企業や店舗によって異なりますので、面接時にしっかりと確認することが大切です。また、自分のスケジュールとの兼ね合いも考慮し、無理のない範囲で応じることが望ましいです。
よくある質問
もっと見る·
高2バイトです、クリスマスから1月10日までバイト休みたいのですが文句言われませんか?·
ウーバーイーツの配達員として、売り上げが3000円で自分への配送料が1000円の場合、差額の2000円は週間の売り上げから勝手に引かれるのでしょうか?·
インディードで見つけた短期バイトの応募について、免許証の提出や緊急連絡先の提供が求められるなど、少し怪しいと感じました。また、会社の住所が違ったり、短期なのに正社員も募集中といった点も気になります。これは闇バイトの可能性があるのでしょうか?·
飲食店でのバイトで、教えられた仕事を2日目でできるのはすごいことですか?また、もっと早く覚えるコツはありますか?·
バイトの履歴書の職歴に書き忘れをしてしまいました。そのバイトは今年働いたもので3ヶ月と短いと思ってしまい書きませんでした。一度、書類選考で通ってしまいメールで伝えた方がいいでしょうか。それとも当日、お伝えした方がいいでしょうか。また訂正してお伝えしたら不採用となるんでしょうか。ちなみに今回書類選考で通ったものは清掃バイトです。