現在大阪府で大学生をしています。バイトを始めるにあたって、テレアポのバイトの面接に行きました。研修が必要との事で研修中の時給が1000円で研修後は1200円＋インセンティブ(300円)です。ですが、調べると大阪府の最低賃金は1140円で研修中であってもそれを下回ってはいけないと記載されていました。この会社のバイトはやめた方がよろしいでしょうか？

大阪府の最低賃金は2023年現在1140円です。これは、労働者が1時間働いた場合に受け取るべき最低限の賃金額を定めたもので、研修期間中であってもこの金額を下回ることは許されません。あなたが面接したテレアポのバイトの研修中の時給が1000円ということは、これは違法です。

労働基準法に基づき、雇用主は労働者に対して最低賃金以上の賃金を支払わなければなりません。研修期間中であっても、この法律は適用されます。したがって、この会社の条件は違法であり、このバイトを続けることはお勧めできません。

また、違法な賃金を受け取ることは、あなた自身の権利を侵害するだけでなく、他の労働者の権利も侵害することになります。違法な条件で働くことは、あなたの労働経験にも悪影響を与える可能性があります。

代わりに、最低賃金を遵守している他のバイトを探すことをお勧めします。就職活動をする際には、必ず賃金や労働条件を確認し、違法な条件を提示された場合には、その場で断る勇気を持つことが大切です。

もし、このような問題に直面した場合には、労働基準監督署に相談することも可能です。彼らは、労働者の権利を守るための専門機関であり、違法な労働条件に対して是正措置を取ることができます。

以上の理由から、この会社のバイトはやめた方が良いでしょう。