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沖縄のサンエーでバイトしているのですが、疲れすぎて荷物検査(カメラで荷物を写す)をするのを忘れてしまいました。クビになるのでしょうか。すごく怒られますか?

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対策と回答

2024年11月18日

荷物検査を忘れたことでクビになるかどうかは、その会社の規則や方針によります。一般的に、初めての過失であれば、クビになることはあまりないと考えられます。しかし、その過失が業務に重大な影響を与える場合や、繰り返し同様の過失を犯している場合は、クビになる可能性があります。

怒られるかどうかも同様に、会社の方針や上司の性格によります。しかし、過失を認め、その理由を誠実に説明し、二度と同じ過ちを犯さないという姿勢を示すことで、怒りを和らげることができるかもしれません。

このような状況に陥った場合、まずはすぐに上司に報告し、その場で謝罪することが重要です。そして、その過失をどのように防ぐかについて具体的な対策を提案することも有効です。例えば、荷物検査のリマインダーを設定する、検査手順をチェックリスト化するなどの方法が考えられます。

最後に、このような過失を二度と繰り返さないために、自分自身の業務管理を見直すことも大切です。疲れを感じる場合は、適切な休息を取ることや、業務の優先順位を見直すことも考慮に入れるべきです。

よくある質問

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バイト仲間がつまみ食いしている場合、どのように対処すべきですか?特に、嫌っているわけではない人に対して、高校生や大学生の年齢の方がどうすべきか教えてください。

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高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

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