アルバイトの交通費について、電車通勤で契約しているが、帰りは歩いて帰る場合、店長に報告すべきでしょうか？

アルバイトの交通費について、電車通勤で契約しているが、帰りは歩いて帰る場合、店長に報告すべきかどうかについては、まず契約内容を確認することが重要です。契約書や雇用規則に交通費の支給条件が明記されている場合、その条件に従うことが求められます。

一般的に、交通費は通勤にかかる費用を補助するためのものであり、実際に発生した費用に基づいて支給されることが多いです。したがって、行きは電車を利用しているが、帰りは歩いて帰る場合、帰りの交通費は発生していないため、その分の交通費を請求することは適切ではないと考えられます。

ただし、店長に報告するかどうかは、企業の方針や店長との関係性によります。報告することで、店長が交通費の支給方法を再検討する可能性もあります。また、店長が交通費の支給について理解を示し、報告を求める場合もあります。

したがって、店長に報告するかどうかは、契約内容と企業の方針を確認した上で、店長とのコミュニケーションを通じて判断することが望ましいです。まだ始めたばかりであれこれ聞くのが難しい場合でも、適切なタイミングで報告することが、信頼関係の構築につながるでしょう。