他のバイトに今まだやめていないバイトがあるとバレる可能性はありますが、その確率は状況によります。一般的に、雇用主は新しい従業員の雇用前に背景調査を行いますが、これは通常、過去の雇用履歴や推薦状に焦点を当てています。しかし、特に小規模な業界や地域では、情報が共有されることがあります。

また、新しい雇用主が現在の雇用状況を確認するために、直接連絡を取ることもあります。この場合、連絡が取れないということは、あなたがまだそのバイトを続けているという印象を与える可能性があります。

連絡が取れない状態が続くと、そのバイト先からの連絡が途絶えることも考えられます。これは、あなたがそのバイトを辞めたという誤解を招く可能性があります。

このような状況を避けるために、現在のバイト先に対して、辞める旨を明確に伝えることをお勧めします。これにより、新しいバイト先に対しても、あなたの雇用状況を正確に伝えることができます。また、連絡が取れない状態が続くと、そのバイト先からの連絡が途絶えることも考えられます。これは、あなたがそのバイトを辞めたという誤解を招く可能性があります。

最後に、新しいバイト先に対して、現在の雇用状況を正直に伝えることをお勧めします。これにより、信頼関係を築くことができ、将来的にも良好な関係を続けることができます。